Accompagnement RH et Rédaction : Aide aux Mémoires et Coaching CV
Àpd 60 € /h
Responsable des Ressources Humaines de terrain, je mets mes compétences opérationnelles à votre service.
Mon approche est concrète : je vous accompagne dans la structure et la correction de vos mémoires ou thèses, je vous aide à maîtriser le Droit du Travail pour vos examens, et je vous coache pour vos futurs recrutements (CV et entretiens).
Ma méthode est basée sur la réactivité, la pédagogie et la réalité du monde du travail.
Mon approche est concrète : je vous accompagne dans la structure et la correction de vos mémoires ou thèses, je vous aide à maîtriser le Droit du Travail pour vos examens, et je vous coache pour vos futurs recrutements (CV et entretiens).
Ma méthode est basée sur la réactivité, la pédagogie et la réalité du monde du travail.
Lieu
En ligne depuis la France
Présentation
Responsable RH & Coach Carrière : Stratégie et Accompagnement Professionnel
"Professionnelle des Ressources Humaines, j'interviens auprès des entreprises et des particuliers pour apporter des solutions concrètes à leurs problématiques sociales et professionnelles.
Appui RH pour les entreprises :
Je propose un accompagnement en temps partagé ou en missions de transition pour sécuriser vos pratiques : gestion du personnel, conformité au droit du travail, gestion des relations sociales et optimisation des processus RH. Mon approche est axée sur la rigueur juridique et l'efficacité opérationnelle.
Coaching pour les particuliers :
Je mets mon expérience de la fonction RH au service de votre évolution :
Optimisation de CV et stratégie de recherche d'emploi.
Préparation intensive aux entretiens (posture, argumentaire, négociation).
Accompagnement lors de transitions ou de pivots professionnels.
Mon intervention est pragmatique et orientée vers l'atteinte de vos objectifs. Collaborons pour transformer vos enjeux en résultats tangibles.
"Professionnelle des Ressources Humaines, j'interviens auprès des entreprises et des particuliers pour apporter des solutions concrètes à leurs problématiques sociales et professionnelles.
Appui RH pour les entreprises :
Je propose un accompagnement en temps partagé ou en missions de transition pour sécuriser vos pratiques : gestion du personnel, conformité au droit du travail, gestion des relations sociales et optimisation des processus RH. Mon approche est axée sur la rigueur juridique et l'efficacité opérationnelle.
Coaching pour les particuliers :
Je mets mon expérience de la fonction RH au service de votre évolution :
Optimisation de CV et stratégie de recherche d'emploi.
Préparation intensive aux entretiens (posture, argumentaire, négociation).
Accompagnement lors de transitions ou de pivots professionnels.
Mon intervention est pragmatique et orientée vers l'atteinte de vos objectifs. Collaborons pour transformer vos enjeux en résultats tangibles.
Education
Licence en Gestion des Ressources Humaines (RH)
Ce cursus universitaire m'a permis d'acquérir une vision stratégique et juridique des piliers fondamentaux de la fonction RH, indispensables au pilotage d'une structure :
Droit du Travail et Relations Sociales : Expertise sur les aspects contractuels, la gestion des fins de contrat, le pouvoir disciplinaire et l'animation des instances représentatives.
Pilotage de la Masse Salariale : Compréhension des mécanismes de rémunération, contrôle de la conformité des cotisations sociales et optimisation des coûts RH.
Recrutement et Stratégie de Carrière : Méthodologies de sourcing, techniques d'évaluation des candidats et accompagnement à la mobilité professionnelle.
Psychologie du Travail : Analyse des dynamiques de groupe et des enjeux humains pour favoriser un climat social sain et productif.
Cette formation académique constitue le socle théorique de mes années d'expérience en tant que Responsable RH sur le terrain.
Ce cursus universitaire m'a permis d'acquérir une vision stratégique et juridique des piliers fondamentaux de la fonction RH, indispensables au pilotage d'une structure :
Droit du Travail et Relations Sociales : Expertise sur les aspects contractuels, la gestion des fins de contrat, le pouvoir disciplinaire et l'animation des instances représentatives.
Pilotage de la Masse Salariale : Compréhension des mécanismes de rémunération, contrôle de la conformité des cotisations sociales et optimisation des coûts RH.
Recrutement et Stratégie de Carrière : Méthodologies de sourcing, techniques d'évaluation des candidats et accompagnement à la mobilité professionnelle.
Psychologie du Travail : Analyse des dynamiques de groupe et des enjeux humains pour favoriser un climat social sain et productif.
Cette formation académique constitue le socle théorique de mes années d'expérience en tant que Responsable RH sur le terrain.
Expérience / Qualifications
Professionnelle des Ressources Humaines avec une solide expérience en entreprise, j'ai développé une expertise polyvalente couvrant l'ensemble du cycle de vie du collaborateur. Mon parcours m'a permis de maîtriser les aspects suivants :
Gestion Opérationnelle RH : Gestion de l'administration du personnel et suivi des indicateurs sociaux.
Droit Social et Juridique : Gestion des relations individuelles et collectives, mise en conformité réglementaire et veille juridique.
Développement des Talents : Recrutement stratégique, conduite d'entretiens et accompagnement des mobilités internes.
Conseil et Accompagnement : Support aux dirigeants sur les enjeux de climat social et de stratégie RH.
Je mets aujourd'hui ces compétences au service des entreprises pour des missions de transition ou de temps partagé, ainsi qu'au service des particuliers souhaitant structurer leur projet professionnel ou préparer leurs entretiens."
Gestion Opérationnelle RH : Gestion de l'administration du personnel et suivi des indicateurs sociaux.
Droit Social et Juridique : Gestion des relations individuelles et collectives, mise en conformité réglementaire et veille juridique.
Développement des Talents : Recrutement stratégique, conduite d'entretiens et accompagnement des mobilités internes.
Conseil et Accompagnement : Support aux dirigeants sur les enjeux de climat social et de stratégie RH.
Je mets aujourd'hui ces compétences au service des entreprises pour des missions de transition ou de temps partagé, ainsi qu'au service des particuliers souhaitant structurer leur projet professionnel ou préparer leurs entretiens."
Age
Adolescents (13-17 ans)
Adultes (18-64 ans)
Seniors (65+ ans)
Niveau du Cours
Débutant
Intermédiaire
Avancé
Durée
60 minutes
Enseigné en
français
Compétences
Disponibilité semaine type
(GMT -04:00)
New York
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
00-04
04-08
08-12
12-16
16-20
20-24
Garantie Le-Bon-Prof