Compétences essentielles pour votre développement de carrière: comment réussir votre carrière!

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Àpd 124 € /h

La plupart des gens veulent réussir leur carrière, mais comment en faire une réalité?
Dans ces sessions d'enseignement, vous obtiendrez les outils nécessaires pour faire passer votre carrière au niveau supérieur. À l'aide d'outils de planification, vous établissez des objectifs pour votre carrière et comment les atteindre.
Vous apprendrez à naviguer dans le processus de candidature à des emplois et à des entretiens, et à considérer l'importance des compétences transférables et à créer les bons réseaux professionnels.

Quel que soit le niveau professionnel, nous pouvons tous bénéficier d'apprendre à réussir dans notre carrière.
Que vous soyez un professionnel chevronné, un stagiaire en gestion ou un employé de niveau de service, je vous aiderai à enrichir votre carrière en perfectionnant votre comportement professionnel et votre réseautage.

Vous développerez les habitudes et les attitudes dont vous avez besoin pour performer efficacement sur le marché du travail. Vous identifierez un mentor pour ajouter de la valeur à votre carrière.

Vous analyserez vos relations et développerez une approche pratique pour engager votre réseau LinkedIn.

Vous différencierez le réseautage et le réseautage avec intention.

Vous découvrirez également les moyens les plus efficaces de demander de l'aide à votre groupe de pairs ou professionnel.

Enfin, vous évaluerez les meilleures méthodes d'ajustement de votre cheminement de carrière à différentes étapes de la vie.

Lieu

En ligne depuis la Suisse

Présentation

Leader pratique combinant capacité interpersonnelle multiculturelle, ingéniosité naturelle et expérience d'investissement réussie, avec la mise en œuvre de projets de développement international dans des programmes de développement multisectoriels de grande valeur et des équipes complexes au sein d'organisations à forte croissance, publiques et privées.

Passion sans fin pour la croissance verte, les projets sociaux / économiques / de développement / développement durable, l'énergie
Transition, technologies de résilience climatique et sujets liés à l'environnement.

- 28 ans d'expérience professionnelle au sein de multinationales, de banques de développement, de services publics, de PME et de développeurs d'infrastructures jusqu'à des postes C-Suite
- 25 ans de leadership dans les domaines de l'entreprise, de la chaîne d'approvisionnement, des infrastructures et du développement des affaires
- 22 ans de succès dans le développement de nouvelles affaires dans les pays émergents
- 20 ans d'exécution de la gestion de programme, de la gestion du cycle de projet, de la budgétisation et de l'estimation des coûts, de l'analyse coûts-avantages et des évaluations de projets

Capable de tirer parti des compétences en leadership et de développer des équipes, ainsi que d'étendre le soutien à la formation d'experts.
Capable d'assurer la liaison entre diverses parties prenantes, y compris les institutions financières, le gouvernement, les partenaires commerciaux ainsi que les entreprises des secteurs public et privé.
Maîtrise de l'exécution d'analyses structurées critiques, d'évaluations des risques et de l'élaboration de plans de communication. Habile à fournir des solutions productives à moindre coût, à gérer les budgets et les ressources humaines et à augmenter la productivité.

Compétences principales:

▪ Planification stratégique et nouvelles affaires
Développement
▪ Développement organisationnel et changement
▪ Entrepreneuriat et start-up
▪ Transformation commerciale et expansion internationale
▪ Leadership et gestion de la conformité
▪ Gestion des opérations
▪ Conseil en management au niveau C-Suite
▪ Gestion de programme
▪ Gestion des ventes
▪ Marchés émergents avec un accent sur l'Afrique, l'ECO et l'Asie centrale
▪ Conformité d'entreprise
▪ Gestion des risques
▪ Fusions et acquisitions (M&A)
▪ Amélioration des processus métier

Faits saillants de la carrière:

▪ A conduit la création d'entreprise à la clôture de la transaction + 8 milliards de dollars
▪ Pilotage de la gestion commerciale + 5 Mds $
▪ Portefeuille de développement d'actifs (+ 8 Mds €)
▪ Croissance du bénéfice net bâti de 34m $ à 330m $ en 3 ans
▪ Groupe co-fondateur de 6 nouvelles entreprises sur 2 continents
▪ 42 projets PME sous l'égide des banques de développement

Education

Master en administration et gestion des affaires
Master en ingénierie
Ingénieur professionnel certifié

Éducation
Université du Minnesota - Carlson School of Management
Master of Business Administration - MBA

WU (Université d'économie et de commerce de Vienne)
Master of Business Administration and Management - MBA

Sapienza Università di Roma
Master of Engineering - MEng, Ingegneria chimica

Licences et certifications

Ingénieur professionnel agréé - Esame di Stato, Italie
ASITF - Sécurité avancée sur le terrain - UNDSS
BSITF - Sécurité de base sur le terrain - UNDSS
BSITF II - Sécurité de base sur le terrain II - UNDSS

Expérience / Qualifications

Expérience

Directeur Général
O2 Holding SA
Juin 2016 - Aujourd'hui (4 ans 6 mois +)
Entreprises vertes, agriculture intelligente, investissements dans les technologies propres

Directeur, Énergie, Carburants verts, Développement des infrastructures
Verum Plus SA
Janvier 2017 - Aujourd'hui (3 ans 11 mois +)
Énergie, carburants verts, développement des infrastructures

Chef d'équipe, DÉVELOPPEMENT & FINANCE PME dans les pays émergents
BERD - Banque européenne pour la reconstruction et le développement
Conseiller principal en placement
BAD - Banque africaine de développement
Jan 2016 - Aujourd'hui (4 ans 11 mois +)
Développement des PME, investissements, commerce / exportation, renforcement des capacités, redressement des entreprises, croissance durable multi-industries

Directeur, Développement de la chaîne d'approvisionnement mondiale
Cargill
Juin 2013 - décembre 2014 (1 an 7 mois) Énergie, transports et métaux

Président-directeur général, Sahara Energy International
Groupe Sahara
Janvier 2010 - juin 2013 (3 ans 6 mois) Groupe d'énergie à intégration verticale

Directeur BU, Gaz Naturel & GNL
OMV
Janvier 2008 - décembre 2009 (2 ans) Développement de la chaîne d'approvisionnement en GNL

VP Origination et développement des affaires
Essent janvier 2006 - janvier 2008 (2 ans 1 mois)
Origination structurée et développement commercial

Directeur, Origination structurée
BHP
nov
2003 - décembre 2005 (2 ans 2 mois)

Responsable de l'origination structurée
Énergie TXU
Novembre 2001 - octobre 2003 (2 ans)

Responsable Marketing et Ventes EMEA Polypropilène BOPP
BP
Décembre 1998 - octobre 2001 2 ans 11 mois

Responsable des ventes et de l'approvisionnement
Eni
Janvier 1992 - décembre 1998 (7 ans)

Age

Adultes (18-64 ans)

Seniors (65+ ans)

Niveau du Cours

Débutant

Intermédiaire

Avancé

Durée

60 minutes

Enseigné en

anglais

français

italien

espagnol

Compétences

Compétences en gestion

Cours sur le développement de carrière

Aide au développement de leadership

Disponibilité semaine type

(GMT -04:00)

New York

Cours par webcam

Mon

Tue

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Thu

Fri

Sat

Sun

00-04

04-08

08-12

12-16

16-20

20-24

Lancer et développer une Start-up. Développer et exécuter des idées innovantes pour les nouvelles entreprises.

124 € /h

Objectifs d'apprentissage
Identifiez les problèmes liés au démarrage d'une nouvelle entreprise en tant qu'entrepreneur.
Distinguer les différentes méthodes de financement d'une entreprise en démarrage en tant qu'entrepreneur.
Décrivez les caractéristiques souhaitées pour un co-fondateur ou un partenaire d'une entreprise en démarrage.
Développer des idées innovantes pour les nouvelles entreprises: la première étape de l'entrepreneuriat
Explorez les moyens de faire connaître votre marque personnelle.
Différencier les types de conseillers disponibles pour un entrepreneur.
Choisir les bons jalons.
Plans de dotation et modèles de dotation financière.
Faire face aux risques.
Établissement des KPI avant le lancement.
Y compris des éléments spécifiques à l'industrie.
Créer des projections.

Objectif de la classe:
1. De nouveaux entrepreneurs enthousiastes qui souhaitent concrétiser leurs idées d'une nouvelle entreprise.

2. Les jeunes entrepreneurs qui souhaitent faire passer leur entreprise au niveau supérieur (de nombreux entrepreneurs et propriétaires de petites entreprises ont du mal à passer d'une entreprise en démarrage à une entreprise mature).

3. Les petits investisseurs qui souhaitent identifier la nouvelle entreprise à financer ou à développer.

4. Jeunes développeurs qui ont besoin de structure et de pragmatisme pour bâtir une entreprise solide.

Olivier

5.0

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Accompagnement dans les domaines de l’embauche :

-définir votre positionnement (ce que vous voulez faire: secteur, marché, fonction, type d'engagement, ...)
- Rédaction et présentation d’un CV percutant tant sur la forme que sur le fond (comment susciter l'intérêt du lecteur et comment être convié à un entretien d'embauche).
-Rédaction d'une lettre de motivation (réponse à une offre d'emploi ou candidature spontanée).
- Préparation et répétition d’un entretien d'embauche (questions clés ... à dire et à ne pas dire)
- Techniques pour optimiser la communication verbale et non-verbale
-assistance à la négociation du contrat d'embauche
-conseils sur la recherche de postes vacants

Lors de la répétition d'un entretien d'embauche, nous préparons les réponses à donner, les aspects à ne pas dire. Je travaille aussi bien sur l'aspect verbal que le non verbal. Si souhaité, une vidéo peut être enregistrée et analysée ensemble.

Cami

5.0

(28)

Améliorer ses aptitudes lors d'interventions orales en public (débats, médias, discours, 1 to 1 ...), mieux gérer sa communication personnelle/professionnelle & les conflits qui en découlent, maîtriser les techniques de négociation (...) : vos objectifs en termes de communication peuvent être divers et l'objectif de ces sessions est justement de vous accompagner pour mieux les atteindre. Alors, comment faire passer un message clair, être percutant, créer la différence & marquer les esprits ?

➤ Que votre objectif soit personnel ou professionnel, la prise de parole est une activité à dominante physique, s'appuyant sur un corps, une voix, un souffle, un rythme (diction), une émotion et surtout des techniques, des outils, une méthode, un savoir-faire, traduisant l'implication de l'orateur dans son discours.

➤ Au téléphone, en réunion, devant un client, sa famille (...), une prise de parole pertinente et réussie se doit toujours d'être efficace et performante, avec des messages clairs, simples et percutants, créant une adéquation entre le message reçu et le message émis. Une cohérence entre la forme et le fond. L’important en communication n’est pas alors la confiance que l’on a en soi, mais l’apparence de confiance que l’on dégage. Ce n’est pas non plus d’être structuré ni cohérent mais de simplement le paraître. Et pour se faire, il existe des outils ciblés.

➤ Alors, comment écouter et être écouté, convaincre /persuader et être impactant, interpeller et marquer les esprits, valoriser son contenu, s’adresser pertinemment à son audience et optimiser la qualité & clarté de l'échange / du message ? Il s’agit justement de parcourir, mettre en application et déployer des techniques pratiques et efficaces de présentation orale, de simple intervention ou d’échange ‘one to one`, visant à interpeller son public ou interlocuteur, en soignant le fond comme la forme, le tout dans un cadre professionnel ou personnel. Là encore, il existe une panoplie de techniques précises, de communication verbale et non verbale qui une fois modernisées et mises au goût du jour, seront mises au service de votre réalité. Permettant de passer de la crainte au plaisir face au public.

➤ Ainsi, maîtrisée, la méthode pratique permet, à travers un ensemble de simulations et mises en situation basées sur votre expérience quotidienne venant appuyer les techniques pragmatiques & concrètes, d’améliorer la confiance en soi, son assurance, son aisance en dépassant sa gêne et maîtrisant son émotion en public. Mais aussi de travailler sur son leadership & son charisme, dans un contexte ou l’empathie et l’intelligence émotionnelle sont au service de la communication.

➤ Alors, dans ce cadre, après avoir précisément défini votre objectif & parcouru les blocages rencontrés, voici quelques exemples de thématiques parcourues à travers des techniques concrètes & une méthodologie ciblée :
✓Outils pratiques pour perfectionner sa rhétorique/répartie
✓Décoder et utiliser les outils pratiques en communication des grands leaders
✓Fondamentaux (pratiques) de l'éloquence mais également de l’art oratoire (intonation, regard, gestuelle, élocution, tessiture, émotions, prononciation, développement de son propre style de charisme ...) pour assurer une cohérence entre le fond & la forme
✓Fondamentaux du Body Langage pour appuyer et non parasiter le discours tout en se montrant convaincu & convaincant.
✓Mise en valeur de son discours & valorisation de sa prise de parole pour susciter l’intérêt, en misant sur ses forces.
✓Création d’une cohérence entre le message émis & le message reçu afin d’améliorer son discours et de fait, ses relations professionnelles/personnelles.
✓Gestion des sessions de questions réponses & réactions externes pendant une intervention ou un échange oral.
✓Outils pratiques pour mettre à l’aise son interlocuteur et paraître avenant/intéressé(e).
✓Pour réussir une négociation/médiation.
✓Pour d'une part, apprendre à dire ‘non’ simplement en trois étapes ET d'autre part, amener à dire ‘oui’.
✓Pour transformer les phrases en positif ET constructif.
✓Pour gérer les conflits (ex. techniques de communication 'assertive', ex. techniques de CNV - Communication Non Violente).
✓Pour mettre la PNL (programmation neuro-linguistique) au service de la communication.
✓Pour adopter un langage efficace, simple, juste et engageant.
✓Pour user des phrases, tournures & expressions permettant d'être précis, simple, efficace & interpeller.
✓Pour gérer vos relations personnelles & professionnelles avec par exemple la préparation de vos ratings.
✓Faire de son hypersensibilité une force pour apprivoiser ses capacités.
✓Ecouter de manière proactive et exprimer / transmettre ses idées / son message de façon claire.
✓Eviter de laisser transparaître ses émotions et proposer une solution constructive aux problèmes, tout en puisant dans ses propres habiletés relationnelles.
✓Etre mieux outillé pour reconnaître puis remédier immédiatement aux situations qui fragilisent son autorité et affectent sa capacité à communiquer efficacement.
✓Valoriser son potentiel d’expression et de créativité (souvent sous-estimé jusque là) et de sociabilité 'apparente'
✓Développer non pas nécessairement la confiance en soi, mais l''apparence' de confiance en soi, affiner son écoute pour répondre adéquatement, s’ouvrir aux ressources de l’imaginaire, se libérer du rationnel pour ensuite structurer son discours.
✓Mettre en relation ses objectifs de communication (projet, institution, valeurs, idées, revendications ...) avec la forme de son expression.
✓Apprendre et mettre en pratique les techniques de communication persuasive et mieux connaître la perception que les autres ont de soi. Dans le but d'améliorer ses compétences d’'auto-présentation' et d'image véhiculée.
✓Techniques pratiques pour favoriser l'engagement de son interlocuteur.
✓Renforcer la structure de sa communication et développer un argumentaire convaincant afin de vendre ses idées et projets.
✓ Optimiser les rapports internes et externes sont des fondamentaux professionnels si bien que la structure des séances, le dialogue en entreprise et la maîtrise de la communication du changement sont précieux.

(...)

➤ En somme, l’habileté de la prise de parole en public est aujourd’hui une compétence transversale indispensable pour s’affirmer, informer, négocier et convaincre. Or, pour maîtrisez les clés d’une communication en public réussie, il convient de renforcer l'impact de ses propres prises de parole : en structurant ses interventions et tenant compte des circonstances et des attentes du public; en marquant les esprits grâce au storytelling; en intégrant les facteurs psychologiques et émotionnels de la communication orale efficace; en intégrant les émotions dans la préparation du message et des arguments; en anticipant les objections et les situations délicates; en préparant et structurant une trame de présentation séduisante et convaincante; en expérimentant les règles de l’improvisation; en gérant adéquatement les situations difficiles (...).

➤ En bref, chaque séance combine techniques & exercices de mise en pratique adaptées à vos situations du quotidien (filmées avec votre accord afin d’être revisionnées, commentées, décodées ensemble en direct, pour avoir un regard externe et les axes d’amélioration), si bien que vous pourrez les mettre en application immédiatement, et dès la 1ère séance.

LE FORMATEUR
➤ De formation de Grande Ecole post-classes préparatoires & d’université de la Ivy league aux Etats-Unis, notre professeur formateur s’est spécialisé et travaille depuis plus de 15 ans dans le domaine, en Europe et en Amérique du Nord, dans des établissements internationaux publics et privés réputés, intervenant régulièrement dans des forums et conférences, et proposant également un accompagnement INDIVIDUEL personnalisé, avec pour maîtres mots la pédagogie et la méthodologie soignée.

➤ LIEU, HORAIRE, TARIFS
✓ Lieux :Genève-Lausanne-Fribourg-Zurich-Neuchâtel-Lugano-Montreux-Bâle-Neuchâtel-Berne-Lucerne-Bruxelles-Luxembourg-Paris-Lyon. Mais actuellement, ces séances continuent à être proposées par visioconférence dans le contexte actuel et conformément à la demande générale qui se veut quasi-unanime à ce sujet.

✓ En effet, hormis les avantages classiques de la visioconférence (gain de temps liés aux déplacements & à leurs imprévus, éco-responsabilité, flexibilité horaire accrue...), la qualité de la séance & de l'interaction restent identiques. De plus, l'intégralité de l'échange, des notes et recommandations est immédiatement retranscrit sur le tchat dédié.

✓ Pour nous soutenir entre nous & vous être agréable en cette période durable/particulière et dans un esprit de solidarité, les honoraires sont temporairement réduits et n'augmenteront pas après le début de nos séances.

✓ Langues:français/anglais.

✓ La progression suite à ces séances privées est perceptible dès 1 à 2 séances (*étude 2024).

✓ Comme d’autres personnes le font régulièrement, vous pouvez également faire plaisir à vos proches en offrant des bons cadeaux disponibles toute l'année.

Rosa

5.0

(28)

Coach certifiée, je propose un accompagnement des personnes dans leur recherche de sens et d'harmonie. Coaching de vie et de carrière. Gestion du stress. Accompagnement dans la prévention ou dans la prise en charge du burn-out.
Durant les accompagnements, j'utilise des outils de coaching et/ou de l'EFT (Technique de libération émotionelle).
Dans une relation d'écoute et de bienveillance, ma pratique repose sur trois formes de coaching :
- le coaching conversationnel : au cours de la conversation, la personne clarifie ses objectifs et s'engage dans l'action.
- le walking coaching : Jean Giono disait : " Si tu n'arrives pas à penser marche. Si tu penses trop, marche. Si tu penses mal, marche encore." Cet accompagnement se fait en pleine nature. Il combine les bienfaits de la marche et du coaching. La marche et le mouvement permettent de libérer la pensée et d'accéder à des prises de conscience.
- le coaching symbolique : tout en tenant compte des aspirations personnelles, cet accompagnement ouvre le champ des possibles par la prise de conscience de ce via notamment symboles, métaphores, objets et figurines.
Consultations sur rdv sur Charleroi et Soignies

Emmanuel

5.0

(28)

Français
Le leadership n’est pas un don, c’est une compétence qui se développe ! Cette formation vous aidera à renforcer votre confiance en vous, améliorer votre communication et adopter une posture de leader inspirant. Vous découvrirez des outils pratiques pour mieux gérer vos émotions, prendre des décisions efficaces et motiver votre entourage.

Que vous soyez entrepreneur, manager ou simplement en quête de développement personnel, cette formation vous donnera les clés pour affirmer votre leadership et transformer votre vision en action. Rejoignez-nous pour un parcours puissant et impactant !

English
Leadership is not a gift, it is a skill that can be developed! This training will help you build your self-confidence, improve your communication and adopt an inspiring leadership posture. You will discover practical tools to better manage your emotions, make effective decisions and motivate those around you.

Whether you are an entrepreneur, manager or simply looking for personal development, this training will give you the keys to assert your leadership and transform your vision into action. Join us for a powerful and impactful journey!

Hugh

5.0

(28)

Vous souhaitez vous sentir plus à l’aise dans les situations sociales tant au niveau professionnel que dans votre vie personnelle ?
Alors ce cours est fait pour vous !
Apprenez à gérer les situations sociales - les « choses à faire » et « à ne pas faire » lorsqu'il s'agit de rencontrer de nouvelles personnes, de se divertir, de réunions d'affaires, de comprendre différentes pratiques culturelles, etc.
L'étiquette consiste à traiter les autres de manière polie et respectueuse afin que les interactions sociales, que ce soit pour des raisons sociales ou professionnelles, se déroulent sans problème et permettent aux deux parties d'interagir de manière transparente !
Pour en savoir plus, contactez-moi et laissez-moi vous aider pour toutes les questions liées à l'étiquette.

Cinthia

5.0

(28)

Améliorer sa communication et comprendre les tenants et les aboutissants d'une relation interpersonnelle saine et enrichissante.

Vous êtes manager ? Vous désirez améliorer vos softskills ? Je peux vous accompagner !
Vous êtes un manager en devenir ou vous désirez vous reconvertir ?! Vous prenez votre avenir en main et vous allez vous donner les moyens de faire un métier qui vous passionne et c'est merveilleux, alors bravo à vous pour cela ! Je vais vous dévoiler ma boite à outils pour devenir le manager que vous désirez être. Ainsi, à votre tour, vous serez en mesure d'accompagner au mieux vos équipes afin de les faire monter en compétences !

Siham

5.0

(28)

Que tu sois en recherche d’emploi ou en pleine transition professionnelle, je t’accompagne concrètement grâce à :
- un bilan de compétences et une réflexion approfondie sur ton parcours
- la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation attrayants
- une aide ciblée pour trouver un emploi ou une formation qui te correspond
- la création et/ou l’optimisation de ton profil LinkedIn
- la préparation et la simulation d’entretiens d’embauche
Chaque séance est adaptée à tes besoins et à ton profil, pour te donner confiance et te rendre opérationnel·le rapidement.
Les séances peuvent se faire en ligne ou en présentiel.

5.0

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Pour les garçons et les filles qui aiment les jeux et qui veulent comprendre et expérimenter comment l'IA anime les personnages, les histoires et les mondes.

Vous n'avez pas besoin de savoir programmer. Il vous suffit d'être curieux et d'avoir un ordinateur.

Que faisons-nous ?
• Des personnages qui ne restent pas immobiles : dans Scratch (ou un logiciel similaire), nous programmons un PNJ qui réagit au joueur (suivre, fuir, changer d'humeur, choisir un dialogue).
• Éléments du monde : comment esquisser des textures, des arrière-plans ou une histoire de fond avec des outils génératifs et ce qu'il est acceptable ou non d'utiliser (droits, copie du style d'un jeu célèbre, etc.).
• Scénario à embranchements : un arbre de décision simple permet au jeu de changer en fonction des choix du joueur.

Chaque séance vise à trouver un élément qui puisse être enseigné à la maison : un personnage qui réagit, une carte minimale, un dialogue à deux fins.

Rythme
Si le jeu est captivant, un bloc de 6 à 8 sessions suffit pour un mini-jeu ou une scène jouable. Les sessions durent 60 minutes.

Âge recommandé : 10 à 16 ans. Si l’enfant est plus jeune mais qu’il est déjà à l’aise avec Scratch, cela peut également lui convenir.

Qamille

5.0

(28)

Objectif : accéder à l’emploi qui vous correspond, de la recherche d’annonces à la signature du contrat.

➤ Mettre en valeur votre profil : identification des compétences transversales, création d’un CV mis et valeur et attractif (sur la forme comme sur le fond) et d’une lettre de motivation percutante.

➤ Briller en entretien et se démarquer (sur le fond comme sur la forme) : simulations filmées et analysées en direct pour progresser rapidement (expression orale, langage corporel, répartie ...).

➤ (Re)trouver un élan : identifier vos valeurs, vos forces et axes d’amélioration pour bâtir un projet professionnel clair et motivant et puiser un nouvel élan à sa carrière.

➤ Suivi en visioconférence : notes et recommandations accessibles en permanence via le chat.

➤ Après quelques séances, vous vous sentirez confiants et à l’aise dans vos démarches (envoi de candidatures solides, entretiens ...), qui vous sembleront naturels et familiers. Résultats concrets : progression perceptible dès 2 séances (étude 2026).

➤ LE FORMATEUR CONSULTANT
Diplômé d’une Grande École de renom et d’une université de l’Ivy League aux États-Unis, ancien Directeur des ressources humaines, il allie rigueur académique et pédagogie moderne. Avec plus de 18 ans d’expérience en Europe et Amérique du Nord, il a enseigné dans des établissements internationaux prestigieux (publics et privés), intervient régulièrement en Suisse, France, Belgique, Luxembourg et Canada, ainsi que dans divers forums et conférences.

Spécialiste reconnu, il propose un accompagnement individualisé et accessible, fondé sur l’écoute, une méthodologie éprouvée et une pédagogie sur-mesure. Que ce soit en 1 to 1, ateliers ou formations de groupe, son approche allie personnalisation, efficacité et professionnalisme, pour des résultats visibles rapidement.

➤ LIEUX, HORAIRE

✓ Zones d’intervention :
-Suisse (Genève, Lausanne, Fribourg, Zurich, Neuchâtel, Lugano, Bâle, Berne, Lucerne)
-Belgique (Bruxelles, Anvers, Charleroi, Liège)
-Luxembourg
-Sur demande : France (Paris, Lyon) et Canada (Montreal)

✓ Actuellement : séances principalement par visioconférence – un format plebiscité par la quasi-unanimité des participants, car il combine la même qualité d’échanges avec une grande souplesse d’organisation. Tous les contenus, notes et recommandations sont fournis directement via le chat dédié. Avantages : gain de temps (aucun déplacement), flexibilité horaire, confort, éco-responsabilité.

✓ Langues : français / anglais.

➤ 90% des personnes accompagnées ont atteint leurs objectifs professionnels (étude 2025).

✓ Offres spéciales : bons cadeaux disponibles toute l’année – une façon originale et utile de faire plaisir à vos proches.

✓ Horaires à définir ensemble, s'ajustant au mieux à vos contraintes.

✓ Programme 100 % sur-mesure, adapté à chaque besoin.

✓ Pourquoi choisir cette formation ?
-Parce que vous profitez d’un savoir-faire international au service de vos objectifs.
-Parce que chaque séance est personnalisée et vous repartirez avec des outils concrets.
-Parce que l’approche n’est pas théorique : elle est vivante, interactive et orientée résultats.
-Parce que vous bénéficiez d’un cadre motivant, bienveillant et stimulant, qui favorise confiance et progression rapide.
-Parce qu’en peu de séances, vous constaterez déjà une différence tangible.

Magdalee

5.0

(28)

Approfondissez votre compréhension des sciences sociales grâce à un tutorat personnalisé en sciences politiques, développement international et études de genre.

Forte d'une vaste expérience universitaire et de recherche dans ces domaines, je propose un accompagnement adapté à vos objectifs d'apprentissage, que vous prépariez des examens, amélioriez votre rédaction académique, compreniez des théories complexes ou développiez des projets de recherche.

Les séances abordent les concepts clés, l'analyse critique, les lectures, le développement de la dissertation et les approches pratiques pour vous aider à réussir vos études et à renforcer vos compétences analytiques.

Jihane

5.0

(28)

Formation britannique/américaine/française - Cette expérience internationale a développé mon ouverture d'esprit globale.

Je suis titulaire d'un doctorat en commerce (spécialisation en gestion du tourisme durable).

Cours en hôtellerie/tourisme/commerce (Leadership, prise de décision, marketing/image de marque, gestion, entrepreneuriat, méthodes de recherche)

Cours de compétences générales : intelligence émotionnelle, pensée critique, pensée créative, négociation, gestion de crise, etc.

Ma philosophie pédagogique : ÉDUCATIF ET DIVERTISSANT (mélange d'éducation et de divertissement) + Expériences sensorielles immersives

Aleksandra

5.0

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Intelligence émotionnelle – Programme intensif de transformation personnelle (Super Jump)

Dates : du 10 au 20 août 2026
Format : En ligne – sessions en direct
Langue : Anglais (le cours est entièrement dispensé en anglais)

L’intelligence émotionnelle est aujourd’hui l’une des compétences les plus recherchées, aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle. Elle permet de mieux comprendre ses émotions, de développer sa confiance en soi, d’améliorer ses relations et de prendre des décisions plus sereines et plus efficaces.

Le programme Super Jump est une formation intensive de 10 jours qui associe les principes de l’intelligence émotionnelle, de la psychologie positive et du développement personnel afin de créer une transformation profonde et durable.

Pendant dix jours, vous apprendrez à identifier les mécanismes inconscients qui limitent votre potentiel et découvrirez des outils pratiques pour développer un état d’esprit positif, renforcer votre résilience et créer les résultats que vous souhaitez dans votre vie.

Au cours de cette formation, vous apprendrez notamment à :

• Comprendre le fonctionnement de votre cerveau et de vos émotions.
• Développer votre intelligence émotionnelle.
• Identifier et transformer les croyances limitantes.
• Renforcer votre confiance et votre estime de vous-même.
• Gérer le stress, les émotions et les situations difficiles.
• Améliorer vos relations personnelles et professionnelles.
• Développer des habitudes favorisant la réussite.
• Fixer des objectifs motivants et passer à l’action.
• Gagner en discipline, en motivation et en clarté.
• Construire une vision inspirante de votre avenir.

Chaque séance comprend des enseignements interactifs, des exercices pratiques, des temps de réflexion et des échanges en groupe afin de favoriser une transformation concrète et durable.

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant évoluer, développer son potentiel, gagner en confiance, améliorer ses relations ou donner un nouvel élan à sa vie personnelle ou professionnelle.

Aucun prérequis n’est nécessaire. Seule votre motivation à évoluer et votre engagement pendant ces dix jours feront la différence.

Pourquoi choisir ce programme ?

Parce qu’il ne s’agit pas seulement d’acquérir des connaissances, mais de transformer durablement votre manière de penser, de ressentir et d’agir. Les outils transmis sont simples, concrets et applicables immédiatement dans votre quotidien.

À propos de la formatrice

Aleksandra Kara est fondatrice d’Orella – Centre de Bien-être & Académie de Formation en Suisse. Depuis plus de 15 ans, elle accompagne des milliers de personnes dans leur développement personnel et professionnel. Formatrice en intelligence émotionnelle, instructrice certifiée ThetaHealing®, professeure d’Atma Kriya Yoga et coach holistique, elle combine une approche scientifique, pratique et profondément humaine pour accompagner chacun vers son plein potentiel.

Rejoignez-nous du 10 au 20 août 2026 et faites le premier pas vers une version plus confiante, plus sereine et plus épanouie de vous-même.

Fernande

5.0

(28)

Vous envoyez des candidatures sans obtenir suffisamment de réponses ? Vous souhaitez valoriser votre parcours, réussir un prochain entretien ou construire une stratégie de recherche d’emploi plus efficace ?

Je propose un accompagnement professionnel individuel et personnalisé, depuis la définition de votre objectif jusqu’à la préparation de vos candidatures et de vos entretiens.

Cet accompagnement s’adresse aux étudiants, aux jeunes diplômés, aux professionnels en recherche d’emploi ainsi qu’aux personnes en transition ou en reconversion professionnelle.

Selon votre situation, nous pouvons travailler sur :

- la clarification de votre projet et des postes recherchés ;
- l’identification des compétences, forces et réalisations à valoriser ;
- la recherche et la sélection d’offres cohérentes avec votre profil ;
- l’organisation de votre stratégie de recherche d’emploi ;
- l’audit et la restructuration de votre CV ;
- l’adaptation du CV à une offre d’emploi précise ;
- l’intégration des mots-clés recherchés par les recruteurs ;
- l’amélioration de la compatibilité du CV avec les outils de présélection ;
- la rédaction ou l’amélioration de votre lettre de motivation ;
- l’optimisation du titre, du résumé et des expériences de votre profil LinkedIn ;
- la construction d’un pitch de présentation clair et convaincant ;
- la préparation aux entretiens RH, opérationnels et managériaux ;
- l’entraînement aux questions classiques, comportementales ou difficiles ;
- la valorisation d’une reconversion, d’une période d’inactivité ou d’un parcours atypique ;
- la préparation des questions pertinentes à poser au recruteur ;
- la posture, la communication non verbale et la gestion du stress ;
- une simulation d’entretien suivie d’un débrief détaillé.

Ma méthode se déroule en plusieurs étapes :

1. Diagnostic : nous analysons votre parcours, vos documents et votre objectif.
2. Positionnement : nous clarifions les opportunités recherchées et les compétences à mettre en avant.
3. Optimisation : nous améliorons votre CV, votre profil LinkedIn et vos candidatures.
4. Préparation : nous construisons votre argumentaire et préparons les questions probables.
5. Mise en pratique : nous réalisons des exercices ou une simulation d’entretien.
6. Plan d’action : vous repartez avec des recommandations claires pour poursuivre vos démarches en autonomie.

//À propos de moi //

Diplômée d’un Bac+5 en expertise digitale et marketing ainsi que d’une double Licence en Lettres et Sciences politiques, je possède huit années d’expérience professionnelle en communication et marketing digital.

J’interviens également comme formatrice auprès d’apprenants aux profils variés. Mon expérience comprend la conception de supports pédagogiques, l’accompagnement individualisé, la préparation aux évaluations et la participation à des jurys de certification professionnelle.

Mon approche associe qualité rédactionnelle, compréhension des offres, valorisation du parcours et préparation méthodique aux entretiens. Je privilégie des conseils concrets, directement applicables et adaptés à votre secteur.

L’objectif n’est pas d’inventer ou de déformer votre parcours, mais de rendre vos compétences, vos réalisations et votre potentiel beaucoup plus visibles.

Les séances sont organisées sur rendez-vous, au minimum 48 heures à l’avance, afin que je puisse préparer un accompagnement réellement adapté à votre profil et à vos objectifs.

Jilani

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CJe propose des cours de gestion adaptés aux élèves de 2e et 3e année secondaire ainsi qu’aux élèves du Baccalauréat Économie et Gestion. Les cours sont conçus pour faciliter la compréhension des notions essentielles du programme et développer une bonne maîtrise des méthodes de résolution des exercices.

Je propose également des cours de comptabilité financière 1 et 2 destinés aux étudiants de l’enseignement supérieur. L’accompagnement porte sur la compréhension des concepts, la maîtrise des techniques comptables et la résolution progressive des exercices.

Grâce à mon parcours de doctorant en Sciences de gestion, spécialisé en Finance, et à mon expérience d’enseignement, je privilégie une méthode claire, structurée et adaptée au niveau de chaque apprenant. L’objectif est de progresser efficacement, de combler les difficultés et de mieux se préparer aux examens.

Ecole

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➤ Transformez vos échanges en victoires !

Que ce soit pour négocier un contrat ou une rémunération, défendre une idée, faire avancer un projet, monter une entreprise, convaincre un partenaire, obtenir l’adhésion d’une équipe, résoudre un conflit ou simplement mieux vous faire comprendre, une chose peut faire toute la différence : savoir à qui vous avez affaire et comment communiquer avec cette personne.

Car il n’existe pas une seule manière de communiquer efficacement.

La même méthode ne fonctionnera pas avec tout le monde. Un interlocuteur rationnel ne se convainc pas de la même manière qu’une personne émotionnelle. Une personne prudente ne réagit pas comme une personne ambitieuse. Un décideur, un collaborateur, un client, un investisseur, un partenaire ou un proche n’a ni les mêmes attentes, ni les mêmes motivations, ni les mêmes intérêts.

L'objectif est donc d'apprendre à observer, comprendre, analyser et adapter votre communication pour déployer le bon outil, la bonne méthode et la bonne stratégie, au bon moment et face au bon interlocuteur.

➤ Comprendre l’humain pour mieux communiquer

Notre manière de communiquer repose en grande partie sur la compréhension de certains mécanismes de la psychologie humaine.

L’être humain est naturellement attentif à ce qui le concerne directement. Il est sensible à ses intérêts, à ses besoins, à ses peurs, à sa curiosité, à sa reconnaissance, à son besoin de sécurité ou encore à son désir d’être compris et valorisé.

L’idée n’est donc pas simplement de dire ce que vous avez à dire, mais de comprendre :
-Comment faire en sorte que votre interlocuteur ait envie de vous écouter ?
-Comment présenter votre message pour qu’il fasse sens pour lui ?
-Comment susciter son intérêt ?
-Comment répondre à ses préoccupations avant même qu’il ne les exprime ?
-Comment créer une dynamique favorable à votre objectif ?

Par exemple, plutôt que de présenter immédiatement une idée uniquement sous votre propre angle, vous apprendrez à identifier ce qui peut intéresser votre interlocuteur et à construire votre communication autour de ses enjeux.

Ne serait-ce qu'une phrase assez commune comme « Ce que je vais vous expliquer peut avoir un réel intérêt pour vous, notamment parce que... » peut déjà susciter davantage d’attention qu’une simple présentation centrée sur votre propre besoin. Mais évidemment, les techniques pour influencer subtilement une personne sont plus riches que cela.

De la même manière, comprendre certains mécanismes comme la curiosité, l'intérêt personnel, la reconnaissance, la confiance, la cohérence, l'émotion ou la perception du risque permet de choisir une approche plus pertinente et plus efficace.

➤ Profiling & analyse des interlocuteurs

Avant de communiquer efficacement, encore faut-il comprendre à qui l’on s’adresse.

Vous apprendrez à analyser votre interlocuteur à travers différents éléments :
️ -Sa manière de communiquer
️ -Ses priorités et ses intérêts
️ -Ses motivations
️ --Ses besoins et attentes
️ -Ses résistances et ses objections potentielles
️ -Sa façon de prendre des décisions
️ -Son rapport au risque
️ -Ses enjeux personnels ou professionnels
️ -Les signaux verbaux et non verbaux qu’il peut exprimer
️ -Ce qui peut favoriser ou freiner son adhésion

L'objectif : ne plus communiquer de manière automatique ou identique avec tout le monde.

Vous apprendrez à adapter votre discours, votre posture, vos arguments, vos questions et votre stratégie en fonction de la personne que vous avez en face de vous.

➤ Faites avancer vos projets et vos ambitions

Vous avez un projet ?

Vous souhaitez créer une entreprise, lancer une activité, évoluer dans votre organisation, défendre une idée, obtenir l’accord d’un décideur ou faire collaborer plusieurs personnes ou départements ?

Un projet ne repose pas uniquement sur sa qualité.

Il dépend aussi de votre capacité à :
️- Identifier les bons interlocuteurs
️ -Comprendre les intérêts de chaque partie prenante
-️ Savoir comment approcher chaque personne
-️ Adapter votre communication selon le département ou la fonction
️- Présenter votre projet sous l’angle le plus pertinent pour chacun
️- Anticiper les objections et les résistances
️ -Créer des alliances et obtenir des soutiens
️ -Négocier efficacement lorsque des intérêts divergent
️- Savoir quand insister, quand reformuler, quand attendre ou changer d’approche

Un même projet peut nécessiter plusieurs stratégies de communication selon la personne à laquelle vous vous adressez.

L’objectif est de vous donner les outils nécessaires pour comprendre cette dynamique et faire avancer votre projet avec davantage de méthode, de stratégie et d’efficacité.

➤ La négociation : bien plus que défendre sa position

Que ce soit pour négocier :
Un contrat
Une rémunération
Un partenariat
Un budget
Un projet stratégique
Une évolution professionnelle
Une décision
Ou résoudre un conflit

La négociation ne consiste pas uniquement à trouver de bons arguments.

Elle consiste également à comprendre :
Qui est en face de vous.
Ce qu’il veut réellement.
Ce qu’il a à gagner.
Ce qu’il cherche à éviter.
Quels sont ses intérêts.
Quelles sont ses contraintes.
Et quelle stratégie peut permettre de créer une issue favorable.

➤ Au programme : un accompagnement adapté à vos objectifs
-Psychologie de la communication & compréhension des comportements
-Comprendre certains mécanismes fondamentaux de la psychologie humaine
-Identifier les besoins, motivations et intérêts de vos interlocuteurs
-Comprendre pourquoi certaines approches fonctionnent avec certaines personnes et échouent avec d’autres
-Utiliser l’intérêt, la curiosité, la reconnaissance, la confiance et d’autres leviers de communication
-Construire un message qui donne envie d’être écouté

Profiling & analyse des interlocuteurs
-Observer et analyser la manière dont une personne communique
-Identifier ses priorités et son mode de fonctionnement
-Détecter les résistances et objections potentielles
-Comprendre les signaux verbaux et comportementaux
-Adapter votre stratégie à la personne et au contexte

Communication persuasive
-Formuler vos arguments avec impact
-Valoriser vos idées pour qu’elles soient retenues
-Structurer un discours convaincant
-Poser les bonnes questions
-Créer de l'intérêt et de l'engagement
-Adapter votre langage et votre approche
-Développer votre capacité à convaincre sans entrer dans un rapport de force inutile

Négociation stratégique
-Identifier et utiliser les leviers de négociation : alternatives, intérêts communs, concessions et marges de manœuvre
-Préparer efficacement une négociation
-Anticiper différents scénarios
-Identifier les intérêts et positions des parties prenantes
-Construire une stratégie adaptée
-Gérer les objections et les situations de blocage
-Savoir faire évoluer une discussion lorsque la stratégie initiale ne fonctionne pas
-Maximiser vos chances d’atteindre un accord favorable

Stratégie & accompagnement de projet
-Clarifier votre objectif et votre stratégie
-Identifier les différentes étapes et priorités
-Comprendre avec qui interagir et dans quel ordre
-Préparer vos échanges avec les différents interlocuteurs
-Adapter votre communication selon les départements, partenaires ou décideurs

Préparer vos rendez-vous importants
-Anticiper les difficultés et résistances
-Déployer les outils et méthodes les plus pertinents selon chaque étape

Gestion des conflits et situations complexes
-Comprendre les mécanismes à l'origine d'un conflit
-Identifier les véritables enjeux derrière les positions exprimées
-Gérer vos émotions et celles de votre interlocuteur
-Développer l'écoute active et stratégique
-Sortir des rapports de force inutiles
-Reprendre le contrôle d'un échange difficile
-Trouver des solutions constructives et durables

Le bon outil, au bon moment, avec la bonne personne

C'est l'un des principes centraux de cet accompagnement. Connaître une technique ne suffit pas. Encore faut-il savoir :
-Quand l'utiliser.
-Avec qui.
-Dans quel contexte.
-Et de quelle manière.

Une même technique peut être extrêmement efficace avec un interlocuteur et totalement contre-productive avec un autre.

Vous apprendrez donc à développer une véritable lecture stratégique des interactions, afin de ne plus agir uniquement à l'intuition, mais de comprendre les dynamiques en présence et de choisir consciemment votre approche.

➤ Un accompagnement sur mesure

Ce programme s'adresse notamment aux :
-Entrepreneurs et porteurs de projet
-Dirigeants et chefs d'entreprise
-Managers et cadres
-Jeunes professionnels
-Indépendants et professions libérales
-Personnes souhaitant évoluer dans leur entreprise
-Libéraux (avocats, médecins ...)
-Toute personne ayant un projet, une ambition ou un objectif à atteindre
-Toute personne souhaitant améliorer ses relations et sa communication dans un cadre personnel

Chaque accompagnement est adapté à votre situation réelle et à vos objectifs concrets.

Nous pouvons travailler directement sur vos projets, vos négociations, vos rendez-vous, vos difficultés relationnelles ou vos situations professionnelles.

L'objectif n'est pas simplement d'apprendre des concepts. Vous apprenez à les utiliser concrètement dans votre propre vie.

➤ Une pédagogie concrète, vivante et orientée résultats

Nous alternons apports méthodologiques, analyse de situations réelles, mises en situation, simulations, préparation de vos échanges et retours personnalisés.

Vous pouvez venir avec :
-Un projet à développer.
-Une négociation à préparer.
-Un rendez-vous important.
-Un conflit à résoudre.
-Une personne difficile à gérer.
-Une idée à défendre.
-Une entreprise à lancer.
-Ou simplement une ambition que vous souhaitez concrétiser.

Nous analysons ensemble la situation :
-Quel est votre objectif ?
-Qui sont les interlocuteurs concernés ?
-Quels sont leurs intérêts et leurs enjeux ?
-Quels obstacles peuvent apparaître ?
-Quelle stratégie adopter ?
-Quelle approche utiliser ?
-Quels arguments privilégier ?
-Quels outils déployer ?
-Et surtout : à quel moment ?

➤ Devenez un communicant stratégique

L'objectif de cet accompagnement est de vous permettre de développer une compétence qui vous suivra dans tous les domaines de votre vie :
-Comprendre les personnes.
-Comprendre les situations.
-Comprendre les enjeux.
-Puis adapter votre communication et votre stratégie pour atteindre vos objectifs.

Que vous soyez en train de monter un projet, de développer une entreprise, d'évoluer professionnellement, de négocier une opportunité ou de gérer une situation personnelle complexe, vous disposerez de méthodes, d'outils et de stratégies concrètes pour communiquer avec davantage d'impact, d'intelligence et d'efficacité.

Ne laissez plus vos projets, vos idées ou vos ambitions dépendre uniquement de votre intuition.

Apprenez à comprendre les personnes, à décoder les situations et à déployer la bonne stratégie, au bon moment, pour faire avancer ce qui compte réellement pour vous.

✅ LE FORMATEUR - PROFESSEUR CONSULTANT
Diplômé d’une Grande École de renom et d’une université de l’Ivy League aux États-Unis, il allie rigueur académique et pédagogie moderne. Avec plus de 18 ans d’expérience en Europe et Amérique du Nord, il a enseigné dans des établissements internationaux prestigieux (publics et privés), intervient régulièrement en Suisse, France, Belgique, Luxembourg et Canada, ainsi que dans divers forums et conférences.

Spécialiste reconnu, il propose un accompagnement individualisé et accessible, fondé sur l’écoute, une méthodologie éprouvée et une pédagogie sur-mesure. Que ce soit en 1 to 1, ateliers ou formations de groupe, son approche allie personnalisation, efficacité et professionnalisme, pour des résultats visibles rapidement.

✅ LIEUX : Suisse (Genève, Lausanne, Fribourg, Zurich, Neuchâtel, Lugano, Bâle, Berne, Lucerne), Belgique (Bruxelles, Anvers, Charleroi, Liège), Luxembourg. Sur demande : France (Paris, Lyon) et Canada (Montréal).

Actuellement, principalement visioconférence, un format plébiscité : qualité identique au présentiel, organisation souple, gain de temps, flexibilité, confort et démarche éco-responsable. Contenus, notes et recommandations transmis directement via chat dédié.

➤ Langues : français et anglais.
➤ Honoraires réduits et stables, accessibles sans compromis sur la qualité.
➤ Bons cadeaux disponibles toute l’année.
➤ Horaires définis ensemble selon vos contraintes.
➤ Programme 100 % sur-mesure, adapté à chaque besoin.
➤ Progression perceptible dès 2 séances (étude 2026).

✅ Pourquoi choisir cette formation ?
-Un savoir-faire international au service de vos objectifs.
-Des séances personnalisées avec des outils concrets.
-Une approche vivante, interactive et orientée résultats.
-Un cadre motivant et bienveillant, favorisant confiance et progression rapide.
-Des résultats tangibles en peu de séances.