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Apprendre à rédiger un CV et développer son projet professionnel !

Bonjour,

Il n’est pas toujours simple de savoir par où commencer lorsque l’on cherche un stage, un job étudiant ou un emploi.

Je vous accompagne pas à pas dans la création de votre CV mais aussi la définition de votre projet professionnel.

Au programme : Suivi personnalisé, mise en situation, simulation d’entretien, etc.

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations.

A bientôt,

Samir

Informations supplémentaires

Avoir un CV (bon ou mauvais)
Être motivé et positif !

Lieu

Cours par webcam
Au domicile de l'élève: Autour de Bruxelles, Belgique

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Info générales

Age :
Adolescents (13-17 ans)
Adultes (18-64 ans)
Seniors (65+ ans)
Niveau du Cours :
Débutant
Intermédiaire
Avancé
Durée :
60 minutes
Enseigné en :français, anglais

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Envoyez un message à Samir et dites-lui ce que vous souhaitez apprendre :
Plus vous serez précis sur votre recherche de cours, sur vos disponibilités... plus Samir sera en mesure d'accepter rapidement votre demande.

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Garantie Le-Bon-Prof


Si vous n’êtes pas satisfait de votre premier cours, Apprentus vous trouvera un autre professeur ou vous remboursera le cours.

Réputation Apprentus

  • Professeur depuis septembre 2023

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Geraldine
Ingénierie des Ressources Humaines - Technique de recrutement, de gestion des competences, de gestion de la performance - Le HRBP de demain
Enseignement diplômée en Master 2 de l'Ingénierie des Ressources Humaines et psychologie du travail, propose une pédagogie sur mesure pour vous accompagner dans votre développement de competences. Forte de 15 ans d'experience dans les RH opérationnelles en tant que RRH et DRH dans un environnement international, je vous aiguille sur le chemin de l'optimisation dans vos processus RH, des technique de recrutement, en passant par la gestion de la performance, jusqu'au gestion de carrière ou grille de salaire... La gestion d'équipe, le système de formation, la déclinaison des objectifs. Toutes les techniques et competences nécessaires pour être un Business Partner RH competent.

Lisa
Formatrice en Ressources humaines et communication
Appui a la compréhension des cours théoriques du BAC au MASTER 2 Accompagnement à la formation professionnelle en ressources humaines Compréhension de la communication interne, rédaction d'écrits professionnels Accompagnement à l'orientation scolaire et professionnelle et/ou à la reconversion professionnelle par le biais des neurosciences

Marouen
La pratique générale des Ressources Humaines dans une entreprise
Gérer ses ressources humaines Les congés payés : tout ce qu’il faut savoir Comment gérer les heures supplémentaires des salariés ? Recruter un salarié : le temps de travail Comment mettre en place le registre unique du personnel ? Comment embaucher un premier salarié ? Rémunérer un salarié avec des primes d’objectifs : les règles Recruter un salarié : la période d’essai Le guide des formalités pour embaucher un salarié Fin de contrat : le salarié doit-il obligatoirement effectuer son préavis ? La promesse d’embauche : qu’est-ce que c’est et comment la rédiger ?

Hamid
"Optimisation RH : Pratiques Innovantes pour Catalyser le Potentiel Humain et Stimuler la Performance Organisationnelle."
Si je vous dis "ressources humaines" à quoi pensez-vous ? Recrutement, licenciement ? Il n'est pas rare que lorsqu'une personne se demande qu'est-ce que les ressources humaines, ce sont souvent les premiers mots qui lui viennent à l'esprit. Mais voilà, faire partie des ressources humaines, ce n'est pas que faire du recrutement et enchaîner les licenciements, et heureusement d'ailleurs. Les ressources humaines couvrent un cercle plus large, on peut d'ailleurs compter cinq grands domaines dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la formation, les relations sociales et le développement organisationnel. En bref, tout ce qui touche à l'individu au sein de l'organisation fait partie des ressources humaines. Les ressources humaines sont un vaste domaine, vous pouvez avoir un groupe de 10 personnes qui travaillent dans les ressources humaines et qui feront chacun des métiers différents. Certaines personnes vont être spécialisées dans des domaines bien particuliers tels que les avantages sociaux, la formation ou encore les systèmes d'information en ressources humaines. Cependant, la base du métier reste la même : s'occuper de toutes les questions liées aux salariés. Les membres des ressources humaines fournissent donc les connaissances et les conseils nécessaires liés aux employés pour permettre le développement de l'organisation. Vous aller apprendre les principaux processus de la gestion des ressources humaine :  Recrutement  Rémunération et avantages sociaux  Formation  Relations sociales  Développement organisationnel

Mathilde
Ressources Humaines, droit du travail, sociologie, psychologie, économie, histoire du travail...
- bachelier RH : sociologie du travail, RH, économie du travail, droit de la sécurité sociale... - master en sciences du travail : droit du travail, histoire du travail, sociologie du travail, RH... Disponible pour ces cours ainsi qu'un suivi allant du secondaire inférieur au master : technique d'apprentissage, d'étude, suivi TFE + mémoire (suivi quotidien/mensuel/...)

Younes
Gestion des Ressources Humaines: Comprendre et Maîtriser les Principes Clés pour une Gestion Efficace
Ce cours complet sur la gestion des ressources humaines vous apprendra les principes clés de la gestion efficace des employés. Nous couvrons toutes les étapes de la gestion des ressources humaines, de la planification des effectifs à la gestion de la performance et à la gestion des conflits. Nous utiliserons des exemples pratiques pour vous aider à mieux comprendre les concepts clés et nous vous fournirons des conseils pour améliorer votre gestion des ressources humaines. Nous aborderons également les sujets d'actualité liés à la gestion des ressources humaines.

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Ressources Humaines paie comptabilité et gestion d'entreprise
Ressources Humaines paie comptabilité et gestion d'entreprise pour comprendre la réglementation actuelle, comprendre son bulletin de paie pour faire des écritures comptables jusqu'au bilan et gérer une entreprise pour préparer des examens et faire des révisions

Leloua
Ressources Humaines - Du concept théorique à l'intégration d'un collaborateur
Objectifs généraux de la matière : - Comprendre les enjeux liés aux RH - Réaliser des diagnostics internes - Proposer, suivre et évaluer un plan d’actions RH - Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH Objectifs opérationnels pour les participants (à l’issue du cours, le stagiaire sera capable de ... ) : - Rédiger une offre d’emploi et organiser un recrutement à l’ère du digital - Dresser un diagnostic des besoins en recrutement et mutations internes en personnel - Préparer une trame préalable au recrutement - Organiser l’accueil physique et administratif d’un nouveau salarié - Convoquer les différentes instances représentatives du personnel aux différentes réunions et en rendre compte en bonne et due forme - Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH - Rédiger une offre d’emploi et organiser un recrutement à l’ère du digital - Dresser un diagnostic des besoins en recrutement et mutations internes en personnel - Préparer une trame préalable au recrutement - Organiser l’accueil physique et administratif d’un nouveau salarié - Convoquer les différentes instances représentatives du personnel aux différentes réunions et en rendre compte en bonne et due forme - Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH

Françoise
Je t'aide à améliorer ton français, rendre plus attractif ton CV, passer un entretien, un oral.
La langue française peut parfois paraître difficile pour un étranger. À travers ce cours, nous verrons ensemble comment te faire progresser. Étant également Responsable Ressources humaines, je peux t' aider à rendre ton CV plus attractif. Tu pourras également t'entraîner à passer des entretiens de recrutement ou des oraux dans le cadre de tes études. N'hésite pas à prendre contact avec moi afin d'en discuter. Belle journée.

Aziz
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RECRUTEMENT EFFICACE
Affiner ses connaissances sur les entretiens de recrutement, la gestion des compétences, le dialogue social ... permettra au professionnel RH (cadre, collaborateur, ou gérant de sa PME ...) de sécuriser ses pratiques, et de coordonner et accompagner efficacement les différentes stratégies mises en œuvre au sein de l'entreprise en matière de politiques RH. En effet, avec les enjeux actuels de la GRH, le responsable RH doit répondre efficacement et satisfaire aux attentes des différentes parties avec lesquelles il est appelé à œuvrer. Je mets ainsi à votre disposition mess formations sur le perfectionnement de vos pratiques RH : mener à bien les entretiens RH difficiles, diagnostiquer et optimiser sa GPEC, manager la gestion des compétences, gérer les compétences et formation, conduire l'entretien de recrutement, perfectionner ses entretiens de recrutement, maîtriser la réglementation sociale et le dialogue social. Ces modules de formation qui vous permettront d’aller plus loin dans vos connaissances, en complément des formations que vous avez déjà réalisées auprès d’autres organismes sur les incontournables des pratiques RH. Savoir préparer son recrutement

Ayoub
Coaching sur mesure pour réussir ton entretien d'embauche
Fort d'une expérience de plus de 6 ans dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et du recrutement je vous propose un accompagnement dans la passation de vos entretiens. Ma préparation aux entretiens d’embauche est un programme de formation individuelle destiné aux personnes qui souhaitent rapidement décrocher un emploi. Cette préparation va vous permettre d’accélérer votre recherche d’emploi à travers des simulations d'entretiens et des questions / réponses sur mesure en fonction de l'organisme que vous visés. En outre une revalorisation de votre CV et LM sera effectuée dans le but de faciliter le déroulement de l'entretien. Finalement, je vous souhaite bonne chance dans votre prochain entretien. À très bientôt.

Ayoub
Cours en Ressources Humaine, dans la spécialisation de votre choix
Quoi de mieux pour maîtriser les ressources humaines que de chercher le savoir auprès d'un professionnel RH. Fort de 9 Ans d'expérience dans les plus grandes multinationales du monde et en consulting, je peux vous apporter une vision pratique des ressources humaines du plus haut niveau. Que vous cherchiez à maîtriser le recrutement, la formation, la GPEC, la motivation, l’appréciation annelle et j'en passe, je peux vous aider à comprendre les aspects théoriques en m’appuyant sur mon savoir-faire pratique. Un cocktail idéal pour comprendre avant d’apprendre. Aussi bien adressé aux étudiants qu’aux professionnels, mon offre peut être adaptée à vos besoins spécifiques. Mon cours peut aussi bien être délivré en Anglais qu'en Français.

Cyrine Cheikh
Toutes vos questions en ressources humaines, les politiques internes et les CVs
Vous souhaitez débuter une carrière dans les ressources humaines ou vous êtes encore une petite entreprise qui souhaite comprendre comment gérer ses ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise, ou vous êtes un étudiant/ une étudiante à la recherche d'un emploi et vous avez besoin d'aide pour rédiger un CV ; avec plus de 5 ans d'expérience dans ce domaine, je peux vous aider à comprendre et connaître les informations pratiques dans ce domaine.

Gabriel
Management RH, Leadership, Sociologie, Psychologie Sociale, Communication d'entreprise
Le Management RH vous aidera à comprendre quels sont les principes de bases du Management. la Communication est partout et exige la maitrise des concepts ( prise de parole, présentation de projet, argumentations..) Quant aux RH pures, il est question de savoir quels sont les fondements du domaine RH.

Lina
Cours de français économie droit ressource humaine
Étudiante en étude supérieur en première année de bts je serais dans la capacité de vous aider en français ainsi que la ressource humaine ou encore l’économie gestion niveaux lycée voir niveaux Bts . Le cours pourras portez sur vos devoirs en cours ou bien pour avancez vos cours